文/智真
【明慧網二零零八年四月十五日】古印度波羅奈國的越難長者是一個大富豪
家中珍藏了數不清的珠寶,更有金庫、銀庫等,可謂「富可敵國」。
但是他為人吝嗇,又喜歡嫉妒別人,不信道德,更不行善施捨,這在當時幾乎無人不曉。
他叮囑家人決不能幹救濟人這種傻事兒,讓家丁每天守在門口 不許乞討的人從家門口通過,並說如果有人強行進來就把他摔出去。
文/智真
【明慧網二零零八年四月十五日】古印度波羅奈國的越難長者是一個大富豪
家中珍藏了數不清的珠寶,更有金庫、銀庫等,可謂「富可敵國」。
但是他為人吝嗇,又喜歡嫉妒別人,不信道德,更不行善施捨,這在當時幾乎無人不曉。
他叮囑家人決不能幹救濟人這種傻事兒,讓家丁每天守在門口 不許乞討的人從家門口通過,並說如果有人強行進來就把他摔出去。
我相信很多上班族在問,為何我上班做的那麼辛苦離職後卻沒有好風評!?風評有多重要呢? 我想很多有名氣的企業會打電話去你之前的職場探風評但是結果往往讓你跌破眼鏡。
未來的主管在你面前撥電話時自己信心滿滿、當你面前那位「未來主管」臉色越來越不對時,自己的心也在下沉,或是當你回家後你應徵的公司永遠無下文,所以在想大概被某位同事捅一刀了吧,真的是這樣嗎!?
好吧!不賣關子了,關鍵就在【離職交接】,噹噹噹噹噹!!有沒有感覺自己中槍了呢?